易正EHR系統是基于FlowPortal BPM業務流程管理(lǐ)平台構建的企業人力資源管理(lǐ)系統。通過這(zhè)個先進的解決方案，可以搭建組織架構、崗位體系和(hé)員工(gōng)信息的基礎信息平台，建設規範靈活的人力資源管理(lǐ)基礎流程體系，打造系統整合、有效運行的選人、育人、用(yòng)人、留人的業務平台，同時(shí)将企業人力資源管理(lǐ)中所有涉及到(dào)的流程性審批進行系統化、電子化的管理(lǐ)，從(cóng)根本上(shàng)實現(xiàn)提高(gāo)人事(shì)部門(mén)員工(gōng)工(gōng)作(zuò)效率、優化審批環節和(hé)有效促進人事(shì)管理(lǐ)等目标。

核心優勢：

 基于流程的人力資源解決方案；

 貼近用(yòng)戶使用(yòng)習慣和(hé)管理(lǐ)需求；

 領先的HR業務管理(lǐ)模式；

 強大(dà)的預警和(hé)分析能(néng)力；

 先進的流程審批體系架構；

 可自(zì)定義的員工(gōng)自(zì)助服務；

 可自(zì)定義表單、流程、報(bào)表等；

 貼心定制，滿足企業個性化需求。

系統特色：

 強大(dà)的流程控制，以流程驅動的人力資源系統，所有表單流程可以自(zì)定義，滿足企業流程定制需求；

 先進的開(kāi)發平台，企業可以根據自(zì)身的需求進行人力資源的二次開(kāi)發，穩定、易用(yòng)、開(kāi)放(fàng)；

 功能(néng)模塊化，基于BPM的EHR系統模塊獨立，同時(shí)無縫對(duì)接，積木(mù)型搭建，企業按照所需選擇性購買；

 薪資計(jì)算(suàn)靈活，完全根據客戶要求的薪資計(jì)算(suàn)模塊設計(jì)，滿足企業發展不同階段對(duì)薪資計(jì)算(suàn)要求；

 易于部署維護，完全B/S架構，客戶端隻需要浏覽器，易于部署、維護、升級等；

 預警提醒，提供多種預警提醒，事(shì)前出來(lái)防患于未然，如勞動和(hé)他(tā)到(dào)期提醒；

 周密的安全性，系統三層架構，同時(shí)數據加密，根據用(yòng)戶、角色、流程、表單等多種方式設置權限，數據權限到(dào)列；

 形成事(shì)找人的消息推送機制，任何需要相關人員及領導審批的工(gōng)作(zuò)，都可按照客戶要求設置消息提醒（郵件或者即時(shí)通訊軟件如RTX等）推送給相關人員，避免遺忘且便于操作(zuò)。

項目背景

某上(shàng)市集團擁有三千多員工(gōng)，集團與三個分、子公司分布在不同的區(qū)域，人員結構複雜(zá)，人事(shì)部門(mén)每月需要手工(gōng)整理(lǐ)大(dà)量人力資源有關報(bào)表提報(bào)領導，此外(wài)還存在員工(gōng)入職、離職等流程審批時(shí)間長的問題，相關部門(mén)很(hěn)難第一時(shí)間知(zhī)道(dào)員工(gōng)變動情況，造成管理(lǐ)上(shàng)的漏洞。

1. 通過表單建模工(gōng)具，無需編程就可以快(kuài)速定制人力資源有關表單，同時(shí)WEB開(kāi)發平台，提供了(le)自(zì)定義系統模塊，功能(néng)菜單等強大(dà)功能(néng)。如下(xià)圖：

2. 借助流程建模工(gōng)具，自(zì)定義人力資源審核流程，将紙(zhǐ)面流程納入系統，靈活設置流程各個節點相關人員，自(zì)定義各項業務規則；流程運行中可以随時(shí)查詢流程運行各環節情況，方便跟蹤催辦，提高(gāo)執行力，同時(shí)更方便績效考核。如下(xià)圖：

3. 系統提供強大(dà)的報(bào)表工(gōng)具，根據企業自(zì)身人力資源管理(lǐ)的要求，自(zì)定義了(le)人力資源系統分析的各種報(bào)表，支持穿透查詢，鑽取明(míng)細。如下(xià)圖：

流程E化

業務數據電子化，提高(gāo)流程審批速度和(hé)透明(míng)度，保證人事(shì)工(gōng)作(zuò)公開(kāi)、公平的進行，有效提高(gāo)員工(gōng)對(duì)HR工(gōng)作(zuò)的滿意度。

智能(néng)化

快(kuài)速生成數據分析報(bào)表，支持穿透查詢，鑽取明(míng)細，爲經營決策提供數據支持。

靈活性

自(zì)定義了(le)組織架構與流程表單，可根據企業需要靈活調整，滿足企業在不同時(shí)期的管理(lǐ)需求。

易用(yòng)性

界面友好(hǎo)簡捷，貼近用(yòng)戶使用(yòng)習慣和(hé)管理(lǐ)需求，預警提醒和(hé)消息推送機制，極大(dà)降低(dī)部門(mén)工(gōng)作(zuò)失誤率和(hé)行政工(gōng)作(zuò)強度。

開(kāi)放(fàng)性

快(kuài)速實現(xiàn)與OA，ERP，财務軟件等多系統集成與信息共享。